7月21日上午，市委老干部局服務(wù)保障處處長王磐新、市衛(wèi)健委干保辦科員俞小莉，崇川區(qū)老干部活動中心主任嚴(yán)春華率評估專家組一行赴陽光養(yǎng)老，對公寓2022年下半年至2023年上半年離休干部家庭醫(yī)生簽約服務(wù)情況進(jìn)行現(xiàn)場評估，陽光養(yǎng)老集團(tuán)常務(wù)副總高理、副總經(jīng)理童小燕參加評估活動。
高理向?qū)＜医M介紹了陽光養(yǎng)老集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)布局、運(yùn)營模式等，并針對此次評估工作，從醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)、專業(yè)照護(hù)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)、精神文化生活、存在不足和下一步工作方向等方面，向?qū)＜医M簡要匯報(bào)離休干部家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作的開展情況。
專家組按照《南通市離休干部家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)簽約服務(wù)工作評估指標(biāo)（試行）》要求，采取入戶走訪離休老干部、查閱相關(guān)服務(wù)臺賬等方式，分組對公寓離休干部家庭醫(yī)生簽約服務(wù)情況進(jìn)行綜合評估。
王磐新對公寓離休干部家庭醫(yī)生簽約工作開展以來取得的成績表示肯定，他強(qiáng)調(diào)，要以感恩的心做好離休老干部的關(guān)心關(guān)愛工作，以老干部的醫(yī)療需求和精神追求為目標(biāo)，為老同志提供個性化、親情化服務(wù)，同時積極總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，形成可推廣的“陽光”家庭醫(yī)生照護(hù)模式。
陽光養(yǎng)老將以此次評估為契機(jī)，貫徹落實(shí)市委老干部局和市衛(wèi)健委干保辦的工作要求，把黨和政府對離休干部的關(guān)懷和溫暖落到實(shí)處，持續(xù)推進(jìn)離休干部家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，用便捷化、優(yōu)質(zhì)化、精細(xì)化的健康服務(wù)，不斷提升離休干部的生活幸福感、獲得感。
陽光養(yǎng)老相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，醫(yī)生代表等參加活動。
